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单位员工在职工作证明

时间:2024-09-13 18:14:23
单位员工在职工作证明

单位员工在职工作证明

在日复一日的学习、工作或生活中,说到证明,大家肯定都不陌生吧,证明是证明某个事实的一类文书。大家知道证明的格式吗?以下是小编整理的单位员工在职工作证明,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

单位员工在职工作证明1

兹有我单位(xx)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明。

  单位名称:___________________

  日期:______________________

单位员工在职工作证明2

兹证明XX,女(男),身份证号码为:xx,是我单位在编在岗职工,已连续在我单位工作(多长时间),该xx目前在我校XX部门担任XX职务。

特此证明

单位名称:

单位公章或人事部门公章:

日期:年 月 日

单位员工在职工作证明3

兹有我单位 (xx)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.

  单位名称:__________________________

  日 期:________________________

单位员工在职工作证明4

xxxx有限公司(单位名称):

兹证明xxx,性别xx,xx年xx月xx日出生,系我单位(公司)正式员工,自xx年x月在我单位工作,现任(职务),年薪xxx。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

特此证明。

公司名称:

负责人或主管人员签名:

负责人或主管人员电话:

  公司:

  开具日期:

单位员工在职工作证明5

一、单位员工在职工作证明范本

兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称(盖章):_________________________________________

日期:______年___月___日

二、单位虚开工作收入证明的法律风险

1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的.员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。

三、开具工作证明的注意事项

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

单位员工在职工作证明6

日本驻广州总领事馆:

兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务),xx(年/月)进入我单位,为单位服务xx年,年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

xxx

  20xx年xx月xx日

单位员工在职工作证明7

兹证明XX,女(男),身份证号码为:xxx,是我单位在编在岗职工,已连续在我单位工作(多长时间),该xx目前在我校XX部门担任XX职务。

特此证明

单位名称:

单位公章或人事部门公章:

日期:年 月 日

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