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写求职信的方法

篇一：求职信要怎么写

求职信要怎么写

a:求职信开头怎么写

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如：获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

b:如何推销自己

信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。

c:联系方式

写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

d:收尾

感谢他们阅读并考虑你的应聘。

另外还有几点是一定要注意的：

a:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。

b:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。

c:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。

篇二：求职信的写法

求职信的写法

一、书写格式

一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书信的一般要求：主要包括称呼，正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容。

1．称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待：如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的XX司长（处长、负责等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的XX董事长（或总经理）先生”；如果给各类企业厂长或经理写求职信，则可以称之为“尊敬的XX厂长（或经理）”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的XX教授（或校长、老师等）”。但最好不要使用“敬启事”“XX老前辈”、“XX师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。

2．正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。

3．结尾：一般应写明A、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面视；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。

4．署名：应注意与信首的“称呼”相一致。在国外一般都在署名前，加上一些，“你诚挚的XX，你信赖的XX、你忠实的XX”之类的形容词，你可以写上，也可以写成“您的学生XX”，也可什么也不写，直接签上自己的名字。

5．日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、

月、日全写上。

6．附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证（或求职证）、获奖证书，户口等的复印件以及简历，近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一证明。这样做，一是方便招聘单位审核，二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

二、主要内容：

1．说明本人基本情况和求职信息来源。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让招聘单位从一开始就对你产生兴趣，但详细的个人的简历应作为附录。其次，你最好写出信息的来源渠道，比如“据悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且昨日又在《XX报》上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职”。这样写后不仅师出有名，而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。

2．如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，确切地说你并不知道该单位需不需要招聘人才时，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。比如，“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是……”

3．说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符的特长、兴趣，性格和有关能力。总之，要让对方感到，无论从哪个角度看，你都能胜任这个工作，在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适合做这项工

作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的，千万不能写“风马牛，不相及”的东西，比如你本想去应聘一公司的“公关小姐”一职，你却在大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西，结果是肯定不会被录取的。

4．介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过各种社会工作，并取得了很好的成绩，则预示着你有管理和组织才能，有发展和培养的前途；如介绍自己刚从国外留学回来，则预示着你外语熟练，并熟悉国外生活环境，将来有可能开拓海外市场。

5．表示希望得到答复面试的机会：在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己的希望早日成为贵公司一员的热切心情，并认真地写明自己的详细通讯地址，邮政编码和联系电话，如果让你的.新朋好友转告，则要注明联系方式以及联系人的姓名和与你的关系，以方便联系。

三、注意事项：

1．实事求是：恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘自己，又不贬低自己。

2．重点突出：有条理，有针对性，篇幅以2-3页，1500字以内为好。过长，使人厌烦；过短，显得不严肃、不认真，给人留下印象不深。

3．文笔要流畅，表达要准确，字迹要工整、漂亮。这实际上是首次考试，如果你写得一手好字，就要认真的写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样；如果你的字写得不好，你最好打印或请人代写，尽管这样做效果不好，但总比歪歪扭扭、难以认识的“天书”要好。

4．精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还

是全身照，都要近期的，图象要清晰、柔美，不失真，可事先请亲朋好友参谋一下，选自己最好的照片寄去。

5．学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，或中、日文对照等，这既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

6．书写时最好使用钢笔，毛笔、圆珠笔也可以，但不能使用红笔和铅笔。因为，在国外红笔书写表示绝交，铅笔书写表示对人不尊重。书写完毕后，最好仔细检查几遍，确认没有错别字和重漏字。

7．信纸和信封，一定要选择较好的来使用，不要用太薄、太黄、太糙的信纸和信封，在信封正面，最好贴上一张精美的邮票，以引起对方的注意。

四、失败的求职信

有以下四种：

1．为对方限定时间的求职信，必定要失败，如“本人于X月X日要赴外地出差，敬请贵经理务必于X月X日前复信为盼。”这种写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在于限定对方时间，好象在给对方“下命令”，容易使人讨厌。

2．为对方规定义务的求职信，必定要失败。如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用。”这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话事实含义是：“你如果不录用我，就是对我不信任，所以，你必须录用我，才能体现你的信任。”

3．用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。比如“贵公司的XX总经理先生要我直接写信给您”；或者“XX部长很关心我的求职问题，特让我写信给您，请多关照”。这种求职信，让收信人看后和

反感。因为他认为“既然总经理（或部长）都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举”，或者他认为“这还了得，你最好去当总经理（或部长）的助理好了，我这里庙小，盛不下你这位有后台的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事，日后如果总经理（或部长）问起，他回回答“根本没有收到过他的来信呀！会不会失去了？”

4．“刁起来卖”式的求职信，必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了，所以请贵公司从速答复。”这实际上是在威胁人家，是在用别的单位来压他，好象是在说“我可是一位人才呦，他们都抢着要聘我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才。”所以，往往会激怒对方，导致求职失败。

避免以上四种现象发生的办法，一是要谦虚谨慎，实事求是；二是要态度诚恳，语气妾谦和；三是要把自己放在一个正确位置上。

[提示] “求职信”是“敲门砖”。写作时有很多技巧。信的内容最好在1500字或者2-3页以内（简历和附件除外）。最好按对方要求提供各种证件的复印件和照片等基本材料。要避免四种“失败的求职信”发生。

五、成功的求职信四则

成功的求职信之一

尊敬的XX经理先生：

您好！据悉贵公司正筹备公司扩大业务，招聘新人，且作日又在《XX日报》第三版读到贵公司的招聘广告，获悉贵公司招聘助理会计员，特来冒昧写信自荐。

两个月后，我即从XX财会专科学校毕业。在校期间，我学过下

篇三：求职信怎么写

求职信怎么写

一封好的求职信在你的求职过程中意义非凡。它会吸引招聘人员的目光，令招聘人员耳目一新，对你留下较深的印象。

1 求职信的格式

求职信是呈递给求职单位的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。

2 求职信的内容主要包括：

1 正文 2 结尾 3 署名 4 日期5 附件

1）称呼

求职信的称呼往往比一般书信的称呼要正规一些，实际书写时要区别对待：

4 国家机关、事业单位的人事处领导院校三资企业其他类型的企业

有些求职信，也可以不写名姓，而是给出一个概括性的尊称，如：

尊敬的领导：

尊敬的董事长先生：

2）正文

这是求职信的核心，其形式多样。

应当包括以下主要内容：

1 求职信息的来源

2 应聘岗位

3 本人的基本情况

面试请求

求职信息的来源及应聘岗位：这部分要写明你想申请的职位，以及你是如何知道该公司的招聘信息的。

求职信息的来源及应聘岗位写作范例

A：获取贵公司年月日在我校公布的招聘（职位）的信息后，我寄上简历，敬请斟酌。

B：我希望应聘贵公司招聘的（职位），我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我的专业是，一直期望着能有机会加盟贵公司。

本人的基本情况

这部分要阐明你能满足公司对人才的要求。所以，你必须写明你对单位或职位感兴趣的原因，以及你个人所特有的、可以为公司作贡献的教育、技能和个人有价值的背景情况。本人的基本情况写作提示：

这部分内容一定要有说服力，说明你怎样适合这个职位，更重要的是要表明：“如果公司录用你，你能为公司做出怎样的贡献”。

注意：这部分与你的简历是相辅相成的，要说明你独特的个人能力，又不能把简历内容都写进去。

本人的基本情况写作提示（续）

注意：不要单纯写自己的长处和技能，而是要着重说明这些长处和技能能给该公司带来什么益处。

本人的基本情况写作范例

“我勤奋努力，有较强的组织能力，并且善于协调处理好人际关系，我非常愿意把我在工作中已有的实践经验和我的责任心与热情贡献于贵公司”。

面试请求

在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。

你需要写明你对招聘单位的希望，说明招聘单位“何时”、“何地”、“怎样”与你联系，当然，联系方法越简单越好。

面试请求写作范例

“如果您给在百忙之中回复我，给我面试的机会，我将不胜荣幸。我的联系电话是（你的电话号码，最好是直接能联系到你的手机号码）”。

3）结尾

结尾这部分内容基本上是标准的，你应当真诚地感谢招聘人员的阅读。

在结尾处要写上“此致敬礼”，并亲自签名。不要忘记写明日期。还必须记得在求职信的左下角写上“附件”及其目录。

篇四：求职信应该怎么写

求职信应该怎么写

求职信应该很简单明了。问题是，大多数人认为他们是求职信写作规则的例外。事实上，大多数人，对任何规则都不是例外。这只是统计学说的。如果你不再认为你很特殊，你的事业将会更加顺利。对于求职信，我发现当人们理解背后的思路后，会更愿意遵循一般格式的指导。

1．不要别出心裁

你不会希望让求职信的格式别出心裁，但你会希望你的技能和经历引人注目。好的简历一定会遵循好简历的规则，因为招聘经理只想用苹果比较苹果。你应当遵循公认的格式，这样，如果关于你有过了不起的东西，它们会脱颖而出。如果你使用一个全新的、创造性的、革新的格式--不管你怎么描述--除了知道你不懂得如何让招聘经理更方便看懂之外，人们看不到你有任何出众之处。

2．使用列表

人们看求职信时抱着招聘的心态。也就是说，他们正期待着浏览一页就大致了解这个人。这就是简历格式的伟大之处--迅速引导眼睛关注最重要的信息。一封好的求职信也应该是这样的。这意味着你需要列表说明。求职信很短，所以只有一个列表。最好三或五项(大脑处理奇数列表更好)。一旦页面上有一张表，你可以打赌，人们肯定首先看这张列表。突出列表，这样它们会在面试官阅读简历之前就帮你得到面试机会。

3．从招聘人员视角写求职信

如果可能的话就提名问候。他们马上会更喜欢你。使用他们公司的名字。人们也喜欢看到。在首段中，你要写到能让你期待在面试中得到的职位上大显身手的技能和经验。人们经常想告诉招聘经理他们所有的经验。但是招聘经理只关心与工作非常相关的经验。同时，从工作描述中找到合适的词汇，用在你的求职信中。

4．显示你理解工作场所的规则

当然，所有强人都打破常规。但是如果你不知道这些规则都是什么，你就无法打破常规。打破意味着知道。否则不是打破常规，只是出于无知的行为。求职信是向招聘经理显示你已经学会规则的方式。这里有一些在框架外思考的技巧。但请你注意：任何技巧都不适用于求职信。

5．不要依靠求职信得到一切

要知道，一封好的求职信也救不了你的命。它只像是蛋糕上的糖霜。例如，用一封伟大的求职信找到一个你讨厌的工作，这不是什么好事。所以，在你花大量时间写求职信之前，最重要的事是找到合适的工作机会：找到如何找到心爱工作的资源。

篇五：求职信应该怎么写

求职信应该怎么写

1．不要别出心裁

2．使用列表

3．从招聘人员视角写求职信

4．显示你理解工作场所的规则